Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif de formation prévu par le Code du travail (article L6313-10). Il permet à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi.
Contrairement à ce que l'on pourrait croire, le bilan de compétences ne se résume pas à un simple bilan de carrière. C'est un véritable outil de transformation qui vous donne les clés pour reprendre le contrôle de votre parcours professionnel, que vous soyez en quête de sens, en pleine réflexion sur une reconversion ou simplement désireux de mieux vous connaître.
À retenir : Notre bilan Creatland représente 12 heures d'accompagnement réparties sur 3 mois (séances de 2 h), plus une session de suivi d'1 h cinq mois après (non comptabilisée dans les 12 h). Réalisé par un praticien certifié, en toute confidentialité. 100 % en visioconférence. NDA : 24450405545.
Qui peut en bénéficier ?
Le bilan de compétences est accessible à un large public :
- Tout salarié du secteur privé, en CDI, CDD ou intérim, dès 5 ans d'activité professionnelle (dont 12 mois dans l'entreprise actuelle)
- Tout demandeur d'emploi, sous conditions liées à leur ancienneté
- Les fonctionnaires et agents publics (via leur organisme paritaire)
- Les travailleurs indépendants (financement à vérifier selon le statut)
Bonne nouvelle : Si vous êtes salarié et réalisez votre bilan sur votre temps personnel, votre employeur n'a pas à être informé et n'a pas à donner son accord. Vous êtes totalement libre.
Les 3 phases du bilan de compétences
La loi définit une structure obligatoire en trois phases successives, garantissant la qualité et la profondeur de l'accompagnement.
Phase préliminaire — Cadrage (2 h)
Cette première phase est fondamentale. Votre praticien et vous définissez ensemble les objectifs précis du bilan, la méthode de travail, et votre planning de séances (2 h par session). C'est aussi l'occasion de poser toutes vos questions, d'exprimer vos inquiétudes et de vous assurer que le bilan est bien adapté à votre situation. Un engagement écrit de confidentialité vous est remis.
Phase d'investigation — Au cœur du bilan (8 h)
C'est la phase la plus importante. À travers des entretiens individuels, des questionnaires psychométriques certifiés et des exercices pratiques, vous explorez en profondeur : votre parcours professionnel et les compétences acquises, vos aptitudes et vos motivations profondes, vos valeurs et votre style de fonctionnement, les pistes de projets qui vous correspondent. Cette phase est progressive, jamais précipitée.
Phase de conclusion — Votre plan d'action (2 h)
Votre praticien vous remet un document de synthèse confidentiel — il vous appartient entièrement. Ce document récapitule les compétences et aptitudes analysées, les projets professionnels envisagés et leur faisabilité, le plan d'action avec les étapes concrètes à mettre en œuvre. Aucune copie n'est conservée sans votre consentement explicite.
Session de suivi — Bilan à distance (1 h) 5 mois après
Un entretien individuel d'1 heure organisé 5 mois après la dernière séance du bilan. Cette session vous permet de faire le point sur la mise en œuvre concrète de votre plan d'action, d'ajuster vos démarches si nécessaire et de confirmer votre projet professionnel. Elle est incluse dans votre parcours Creatland.
Financement par le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le principal mode de financement du bilan de compétences. Chaque salarié accumule des droits CPF chaque année (500 € par an, jusqu'à 5 000 €, ou 800 € par an jusqu'à 8 000 € pour les peu qualifiés).
- Le financement via le CPF est directement versé au centre de formation (Creatland)
- Vous n'avancez aucune somme : tout est réglé entre votre compte et l'organisme
- La démarche se fait intégralement en ligne via moncompteformation.gouv.fr
- Nos conseillers vous accompagnent pas à pas dans la procédure d'inscription CPF
Et si mes droits CPF ne suffisent pas ? Des solutions de cofinancement existent : prise en charge par Pôle Emploi (France Travail), par votre OPCO si votre employeur est d'accord, ou autofinancement partiel. Notre conseiller analysera votre situation gratuitement.
Pourquoi choisir Creatland ?
- Certification Qualiopi : notre qualité de formation est auditée et certifiée par un organisme indépendant — c'est une garantie légale de sérieux
- Praticiens expérimentés : chaque bénéficiaire est suivi par un praticien dédié, spécifiquement formé au bilan de compétences
- 100 % distanciel : plus de contraintes de déplacement ou d'horaire. Vos séances s'adaptent à votre vie
- Approche bienveillante : nous ne vous orientons pas, nous vous aidons à trouver vous-même vos propres réponses
- Suivi post-bilan : une séance de suivi d'1 h à 5 mois après la fin de votre bilan, incluse dans le parcours
Accessibilité & Handicap
Creatland accueille toute personne en situation de handicap. Nous étudions avec vous les aménagements nécessaires avant le démarrage de la formation, en concertation avec nos partenaires AGEFIPH et CAP EMPLOI.
Nos sessions se déroulent 100 % en visioconférence, ce qui facilite l'accès pour les personnes à mobilité réduite. Des adaptations pédagogiques spécifiques peuvent être étudiées selon votre situation (délai de réponse, support de cours adapté, rythme aménagé).
M. Alain SITBON — disponible pour étudier toute adaptation
01 56 83 14 73 · sitbon.alain@gmail.com
Pour toute demande d'aménagement, merci de nous contacter avant votre inscription (délai minimum 11 jours avant le démarrage). Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Questions fréquentes
Combien de temps après mon bilan puis-je en faire un autre ?
Un délai de 5 ans minimum est requis entre deux bilans de compétences financés sur le CPF.
Le bilan de compétences est-il adapté si je veux seulement évoluer en interne ?
Absolument. Le bilan n'est pas réservé aux reconversions radicales. Beaucoup de bénéficiaires l'utilisent pour négocier une évolution de poste, obtenir une promotion ou clarifier une demande de formation spécifique.
Puis-je arrêter en cours de route ?
Oui, le bilan est toujours réalisé sur la base du volontariat. Vous pouvez l'interrompre à tout moment. En cas d'interruption en cours de parcours, les heures non consommées ne sont pas déduites de votre solde CPF.
Sans engagement · Rappel sous 48 h · 100 % confidentiel